人力资源总监招聘 - 西格码电气股份有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-11-30
- 工作地点
- 福利待遇
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励、文化及员工发展等体系的全面建设)。
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人力资源成本。
3、主持和实施组织结构调整、人才储备和发展计划等项目,提供有效的人力资源支持,推动公司组织变革。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上大型企业人力资源工作经验,5年团队管理工作经验;
2、具有先进的人力资源管理理念,对人力模块有标杆案例的研究和实践。
3、具有丰富的人力资源战略规划、组织优化、变革管理、员工管理能力开发等实操工作经验,擅长人才供应链建设,干部管理及组织效能提升。
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人力资源成本。
3、主持和实施组织结构调整、人才储备和发展计划等项目,提供有效的人力资源支持,推动公司组织变革。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上大型企业人力资源工作经验,5年团队管理工作经验;
2、具有先进的人力资源管理理念,对人力模块有标杆案例的研究和实践。
3、具有丰富的人力资源战略规划、组织优化、变革管理、员工管理能力开发等实操工作经验,擅长人才供应链建设,干部管理及组织效能提升。
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